Beratung für Kultur- & Werteentwicklung

Nur emotionale reife und integre Menschen, Teams und Organisationen sind den heutigen Arbeits- und Marktanforderungen langfristig gewachsen. Bisher fehlen in vielen Unternehmen die Voraussetzungen und Strukturen, damit sich eine solche Reife und Integrität konsequent und leicht entwickeln kann. Daher bildet dieser Aspekt einen großen Schwerpunkt meiner Arbeit. Mit Inhouse-Trainings, Coachings und Beratungen führe ich Sie und Ihre Mitarbeiter durch wichtige Veränderungsprozesse und gestalte mit Ihnen gemeinsam neue Strukturen, neue effektivere Formen der Zusammenarbeit und starke Teams.

Lösungsorientierte Kurzzeitberatung und Coaching im Schnittstellenmanagement:

• Verantwortung erkennen, leben und führen
• Konfliktmanagement & Krisenintervention in Teams – Krise als Chance / Möglichkeiten erkennen und nutzen
• Selbst-Entwicklung – Stärkung bzw. Veränderung des Selbstmanagements
• Potentiale und Stärken erkennen und nutzen

Entwicklung von konzeptionellem Arbeiten und Schnittstellenmanagement:

• Abteilungs- und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit fördern, entwickeln und stärken; Nutzung von Synergie – „Verborgenes“ erkennen und verändern für mehr Klarheit und Orientierung

Beratung:

• Struktur- und Organisationsberatung: Teambildung und -gestaltung
• Kommunikation für mehr Wertschätzung, Anerkennung und respektvollen Umgang zur Motivations- und Leistungsförderung
• Fachberatung für betriebliches Hygienemanagement im Gesundheitswesen – „aus der Praxis für die Praxis“